काठमाडौं । जलस्रोत तथा सिँचाइ विभागले नयाँ संगठन तथा व्यवस्थापन सर्वेक्षण (ओ एन्ड एम) अनुसार संगठनात्मक संरचना लागू गर्ने तयारी गरेपछि विभागमा कार्यरत सब–इन्जिनियरहरूले विरोध सुरु गरेका छन्।
प्रस्तावित संरचनाअनुसार हाल कार्यरत १६७ सब–इन्जिनियरमध्ये १०७ जनाको दरबन्दी फाजिल हुने अवस्था देखिएको भन्दै कर्मचारीहरूले विभाग परिसरमै आन्दोलन थालेका हुन्।
आन्दोलनरत सब–इन्जिनियरहरूको भनाइमा नयाँ संरचनाले प्राविधिक जनशक्तिको ठूलो कटौती गर्ने प्रस्ताव गरेको छ, जसले लामो समयदेखि स्थायी सेवामा कार्यरत कर्मचारीहरूको भविष्य अन्योलमा परेको छ।
‘वैज्ञानिक अध्ययनबिनै दरबन्दी कटौती’
विरोधमा उत्रिएका कर्मचारीहरूले प्रस्तावित संगठनात्मक संरचना कार्यबोझको वैज्ञानिक विश्लेषण, सरोकारवाला निकायसँगको परामर्श तथा कर्मचारीसँग पर्याप्त छलफल नगरी तयार गरिएको आरोप लगाएका छन्।
उनीहरूका अनुसार हतारमा गरिएको यस्तो निर्णयले प्राविधिक जनशक्तिको व्यवस्थापनमा गम्भीर समस्या सिर्जना गर्नेछ।
सिँचाइ आयोजनाको गुणस्तरमा असर पर्ने चेतावनी
सब–इन्जिनियरहरूले आफूहरू लामो समयदेखि सिँचाइ आयोजनाको प्राविधिक कार्य, निर्माण अनुगमन तथा गुणस्तर नियन्त्रणमा संलग्न रहेको उल्लेख गर्दै ठूलो संख्यामा दरबन्दी कटौती गरिए आयोजनाको प्रभावकारी कार्यान्वयनमा असर पर्ने बताएका छन्।
उनीहरूका अनुसार स्थायी प्राविधिक जनशक्तिलाई एकाएक फाजिल बनाउने निर्णयले कर्मचारीमा जागिर सुरक्षाप्रति गम्भीर चिन्ता र असुरक्षाको भावना बढाएको छ।
माग सम्बोधन नभएसम्म आन्दोलन जारी
आन्दोलनरत कर्मचारीहरूले आफ्ना माग सम्बोधन नभएसम्म विरोधका कार्यक्रम निरन्तर जारी रहने चेतावनी दिएका छन्।
यद्यपि, प्रस्तावित संगठन संरचना र दरबन्दी पुनर्संरचनाबारे जलस्रोत तथा सिँचाइ विभाग वा सम्बन्धित निकायबाट हालसम्म औपचारिक प्रतिक्रिया सार्वजनिक भएको छैन।
नयाँ संगठनात्मक संरचनासम्बन्धी अन्तिम निर्णयले विभागको प्राविधिक जनशक्ति व्यवस्थापनसँगै सिँचाइ क्षेत्रको संस्थागत क्षमता र सेवा प्रवाहमा दीर्घकालीन प्रभाव पार्ने देखिएको छ।